Unidad 14: ARBEITSSUCHE

Ein guter Lebenslauf ist Ihr erster Schritt zu einem Bewerbungsgespräch! Denken Sie daran: Ein Lebenslauf ist keine Bewerbung für einen Job. Sinn eines Lebenslaufes ist, dass Sie sich im besten Licht präsentieren. Ihr Lebenslauf ist wahrscheinlich der erste Eindruck, den ein möglicher Arbeitgeber von Ihnen bekommt, darum muss der Lebenslauf effektiv sein.

Hier einige Dinge, an die Sie denken sollten, wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben.

• Verwenden Sie weißes qualitativ hochwertiges Papier. Beschreiben Sie nie beide Seiten.
• Verwenden Sie positive Wendungen, wenn Sie über Erfahrungen in früheren Jobs und über Ihre Fähigkeiten schreiben.
• Finden Sie so viel wie möglich über den Job und die Firma heraus, und vergewissern Sie sich, dass Ihr Können, Ihre Interessen und Ihre Erfahrungen mit dem Jobprofil übereinstimmen.
• Beschreiben Sie Ihren Ausbildungsweg und Ihre Berufslaufbahn in umgekehrter Reihenfolge, das heißt, führen Sie das Aktuellste zuerst an.
• Erklären Sie alle Lücken in Ihrer Laufbahn.
• Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten in früheren Stellungen. Lügen oder übertreiben Sie nicht. Sie könnten beim Bewerbungsgespräch ertappt werden.
• Schicken Sie ein kurzes Begleitschreiben von etwa einer Seite mit und wiederholen Sie nicht einfach Ihren Lebenslauf.

Wenn Sie eine Behinderung haben, müssen Sie sich wie jeder andere vor einem Bewerbungsgespräch gründlich vorbereiten. Finden Sie alles was möglich ist über die Firma heraus. Lesen Sie Ihr Bewerbungsschreiben noch einmal durch und versuchen Sie die Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten, vorher zu sehen. Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie stellen können. Zeigen Sie eine positive Einstellung zu sich selbst und Ihren Fähigkeiten. Sie werden den Interviewer davon überzeugen müssen, dass Sie die Qualifikationen und die Motivation besitzen, um den Job gut zu machen, und dass Sie in die organisatorische Struktur der Firma und zur übrigen Belegschaft passen. Präsentieren Sie sich als Mensch mit Fähigkeiten, der zufällig eine Behinderung hat. Der Interviewer soll mit Ihrer Behinderung zwanglos umgehen können. Denken Sie daran, Sie wollen ihnen zeigen, dass man sich an Ihre Behinderung gewöhnen kann. Erklären Sie, wie Sie all jene Aufgaben, die im Job auf Sie warten, meistern wollen, und sagen Sie - wenn nötig - welche kosteneffiziente Technologie Sie vielleicht benötigen. Sie sollten sich ordentlich kleiden und am Tag des Bewerbungsgesprächs früh genug von zuhause weggehen. Seien Sie zu allen Firmenangestellten höflich. Bleiben Sie während des Bewerbungsgesprächs immer aufmerksam. Lügen Sie nie bei einem Bewerbungsgespräch. Ihre Körpersprache, der Tonfall Ihrer Stimme oder die Worte, die Sie verwenden, werden Sie verraten.

Auf Arbeitssuche gehen ist ein Fulltimejob. Man sollte 35 bis 40 Stunden pro Woche dafür aufwenden. Die Chancen eine Stelle zu bekommen sind in kleineren Unternehmen besser als in größeren. Definieren Sie Ihre Fähigkeiten ganz detailliert und in der Reihenfolge ihrer Bedeutung. Finden Sie alles nur Mögliche über die Firma heraus und zeigen Sie Interesse. Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten und nicht Ihren "alten" Job oder "alte" Qualifikationen. Erklären Sie, warum Sie für den Job besser geeignet sind als die anderen Bewerber. Suchen Sie nach alternativen Jobs, in denen Sie dieselben Fähigkeiten brauchen. Beschränken Sie sich am Beginn Ihrer Jobsuche nicht auf einen Unternehmenstyp. Bleiben Sie nicht unbedingt bei der ersten Stelle. Suchen Sie sich so viele Menschen wie möglich, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Seien Sie sauber, gut angezogen und wachsam. Zeigen Sie einem möglichen Arbeitgeber, dass Sie die richtige Einstellung und die richtigen Fähigkeiten besitzen. Fürchten Sie sich nicht vor einer Absage. Seien Sie beharrlich. Geben Sie niemals auf.

Auf Arbeitssuche gehen ist ein Fulltimejob. Man sollte 35 bis 40 Stunden pro Woche dafür aufwenden. Die Chancen eine Stelle zu bekommen sind in kleineren Unternehmen besser als in größeren. Definieren Sie Ihre Fähigkeiten ganz detailliert und in der Reihenfolge ihrer Bedeutung. Finden Sie alles nur Mögliche über die Firma heraus und zeigen Sie Interesse. Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten und nicht Ihren "alten" Job oder "alte" Qualifikationen. Erklären Sie, warum Sie für den Job besser geeignet sind als die anderen Bewerber.

Suchen Sie nach alternativen Jobs, in denen Sie dieselben Fähigkeiten brauchen. Beschränken Sie sich am Beginn Ihrer Jobsuche nicht auf einen Unternehmenstyp. Bleiben Sie nicht unbedingt bei der ersten Stelle.

Suchen Sie sich so viele Menschen wie möglich, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Seien Sie sauber, gut angezogen und wachsam. Zeigen Sie einem möglichen Arbeitgeber, dass Sie die richtige Einstellung und die richtigen Fähigkeiten besitzen.

Fürchten Sie sich nicht vor einer Absage. Seien Sie beharrlich. Geben Sie niemals auf.